Wie werde ich meiner Führungsverantwortung gerecht?

Die Führungsberatung richtet sich an Menschen mit Führungsaufgaben. Dabei geht es in erster Linie um die Fragen, welche Zielsetzung jemand hat und warum er sie verfolgt. Das Ziel so genau wie möglich zu fassen und durch Hinterfragen alle Unklarheiten zu beseitigen ist die Voraussetzung, dass ich vollständig dahinterstehen und es beherzt verfolgen kann.

In zweiter Linie geht es um die Fragen, wie ich mein Ziel umsetzen kann, welche Maßnahmen dafür erforderlich sind und in welcher Reihenfolge ich sie am besten angehe. Die dabei entstehenden Fragen übersichtlich zu ordnen ist wesentlicher Bestandteil der Beratung. Übersicht gibt Sicherheit, und Sicherheit macht führungsfähig.

Führungsberatung hat auch zum Ziel, der Führungskraft zuzuarbeiten, damit sie schneller Übersicht erlangt und dadurch Zeit spart.

Ebenso dient Führungsberatung der Absicherung. Bei wichtigen Entscheidungen ist es entlastend, wenn sie von anderen mit durchdacht werden.